utilidades

Salário de Contribuição (R$)	Alíquota %
Até 1.302,00	7.5
De 1.302,01 até 2.571,29	9
De 2.571,30 até 3.856,94	12
De 3.856,95 até 7.507,49	14
VALOR MÁXIMO DE DESCONTO R$ 877,24

Tabela de Salário Família e Auxilio Reclusão - Vigência: 1º/01/2023 a 31/12/2023

Salário de Contribuição R$	Valor do Salário Família R$
Até 1.754,18	59,82
Superior 1.754,18	00,00
Obs.: O direito à cota do salário família é definido em razão da remuneração que seria devida ao empregado no mês, independentemente dos dias efetivamente trabalhado.

AUXÍLIO-RECLUSÃO – VIGÊNCIA 1º/01/2023 A 31/12/2023

O auxílio-reclusão, a partir de 1º de janeiro de 2023, será devido aos dependentes do segurado

de baixa renda recolhido à prisão em regime fechado, que no mês de recolhimento à prisão

tenha renda igual ou inferior a R$ 1.754,18, sendo o benefício no valor de R$ 1.302,00 (mil trezentos e dois reais).

Tabela progressiva mensal do Imposto de Renda na Fonte - Vigência: 1º/01/2023 a

Tabela progressiva mensal do Imposto de Renda na FonteVigência: EXERCÍCIO 2023
Base de Cálculo R$	Alíquota %	Parcela a deduzir R$
Até 2.112,00	Isento	–
De 2.112,01 até 2.826,65	7,5	158,40
De 2.826,66 até 3.751,05	15	370,40
3.751,06 até 4.664,68	22,5	651,73
Acima de 4.664,68	27,5	884,96
Dedução por dependente R$ 189,59

Tabela de Imposto de Renda - PLR - Vigência: 1º/04/2016 a

Valor/PLR R$	Alíquota%	Parcela a deduzirR$
Até 6.677,57	Isento	–
De 6.677,58 a 9.922,27	7,5	500,82
De 9.922,28 a 13.166,99	15	1.244,99
De 13.167,00 a 16.380,37	22,5	2.232,51
Acima de 16.380,37	27,5	3.051,53

Tabela para Cálculo do Beneficio Seguro-Desemprego - Vigência: 1º/01/2023 a 31/12/2023

Salário Médio R$	Valor da Parcela
Até 1.968,36	Multiplica-se por 80%
De 1.968,37 até 3.280,93	O que exceder de R$ 1.968,36 multiplica-se por 50%, soma-se com o valor de R$ 1.574,69
Igual ou superior a 3.280,94	O valor máximo da parcela será de R$ 2.230,97
Parcela mínima	R$ 1.302,00

Nova regra Seguro-Desemprego - Lei nº 13.134/2015

Solicitação	Vinculo Empregatício	Critérios	Parcelas
1ª	Mínimo de 12 meses Máximo de 23 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 18 meses imediatamente anteriores á dispensa.	04
1ª	Mínimo de 24 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	05
2ª	Mínimo de 09 meses Máximo de 11 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 12 meses imediatamente anteriores á dispensa.	03
	Mínimo de 12 meses Máximo de 23 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	04
	Mínimo de 24 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	05
3ª	Mínimo de 06 meses Máximo de11 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	03
	Mínimo de 12 meses Máximo de 23 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	04
	Mínimo de 24 meses	Consecutivos ou não, nos últimos 36 meses imediatamente anteriores á dispensa.	05

Nova regra Pis/Pasep Lei nº 13.134/2015

Meses Trabalhados Ano Base – 2021	Pagamento – 2023
1 mês	1/12 avos do salário mínimo vigente
2 meses	2/12 avos do salário mínimo vigente
3 meses	3/12 avos do salário mínimo vigente
4 meses	4/12 avos do salário mínimo vigente
5 meses	5/12 avos do salário mínimo vigente
6 meses	6/12 avos do salário mínimo vigente
7 meses	7/12 avos do salário mínimo vigente
8 meses	8/12 avos do salário mínimo vigente
9 meses	9/12 avos do salário mínimo vigente
10 meses	10/12 avos do salário mínimo vigente
11 meses	11/12 avos do salário mínimo vigente
12 meses	12/12 avos 01 salário mínimo vigente

Calendário de pagamento PIS/PASEP – 2023

CALENDARIO DE PAGAMENTO PIS/PASEP – 2023
PIS		PASEP
NASCIDOS EM:	RECEBEM A PARTIR DE:	FINAL DE INSCRIÇÃO	RECEBEM A PARTIR DE:
Janeiro	15/02/2023	0	15/02/2023
Fevereiro
Março	15/03/2023	1	15/03/2023
Abril
Maio	17/04/2023	2	17/04/2023
Junho		3
Julho	15/05/2023	4	15/05/2023
Agosto		5
Setembro	15/06/2023	6	15/06/2023
Outubro		7
Novembro	17/07/2023	8	17/07/2023
Dezembro		9

Quem recebe o PIS/PASEP em 2023? Para ter direito ao PIS/PASEP, é necessário cumprir com os seguintes requisitos:

• Estar inscrito no Pis/Pasep no mínimo 05 anos em 2021;

• Ter exercido alguma atividade, com carteira assinada, no mínimo 30 dias no ano-base de 2021;

• Constar o nome na RAIS – Relação Anual de Informações ano-base de 2021;

• Ter recebido remuneração média de até dois salários mínimos em 2021;

• O pagamento do abono salarial será proporcional, a quantidade de meses trabalhados no ano-base de 2021, será calculado pelo salário-mínimo vigente no dia do recebimento.

Valor Proporcional a Quantidade de Meses Trabalhados no ano-base de 2021 – Pago em 2023.

• 1 mês trabalhado R$ 108,50;

• 2 meses trabalhados R$ 217,00;

• 3 meses trabalhados R$ 325,50;

• 4 meses trabalhados R$ 434,00;

• 5 meses trabalhados R$ 542,50;

• 6 meses trabalhados R$ 651,00;

• 7 meses trabalhados R$ 759,50;

• 8 meses trabalhados R$ 868,00;

• 9 meses trabalhados R$ 976,50;

• 10 meses trabalhados R$ 1.085,00;

• 11 meses trabalhados R$ 1.193,50;

• 12 meses trabalhados R$ 1.302,00

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É um fato conhecido de todos que um leitor se distrairá com o conteúdo de texto legível de uma página quando estiver examinando sua diagramação. A vantagem de usar Lorem Ipsum é que ele tem uma distribuição normal de letras, ao contrário de “Conteúdo aqui, conteúdo aqui”, fazendo com que ele tenha uma aparência similar a de um texto legível. Muitos softwares de publicação e editores de páginas na internet agora usam Lorem Ipsum como texto-modelo padrão, e uma rápida busca por ‘lorem ipsum’ mostra vários websites ainda em sua fase de construção. Várias versões novas surgiram ao longo dos anos, eventualmente por acidente, e às vezes de propósito (injetando humor, e coisas do gênero).

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Rua Teresinha Félix de Sousa, 17. Pirajá – Juazeiro do Norte – Ceará – Brasil – CEP: 63.010-000
Telefones: (88) 3571.2538 / (88) 9963.0788 – Fale Conosco: contato@ftice.org.br

Extração de sal Bitupitá

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Lei nº 14.611/2023: medidas para igualdade salarial entre mulheres e homens

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NOTA DE FALECIMENTO

FTICE E SINDICATOS FILIADOS PARTICIPARAM DO VI CONGRESSO INTERNACIONAL DE DIREITO SINDICAL

FTICE, SINDIBEBIDAS E CNTI, realiza debate sobre a proposta da reforma previdênciária

CNTI COM APOIO DA FTICE E SINDIBEBIDAS , REALIZA SEMINÁRIO DIREITO DO TRABALHO APÓS REFORMA TRABALHISTA

PALESTRA – Trabalho Seguro: Violências no Local de Trabalho, dia 19 de setembro de 2018, das 14h-16h

NCST/CNTI REALIZOU DEBATE SOBRE REFORMA TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA – ARATUBA -CE NOV/17

FTICE NO IV CONGRESSO NACIONAL DA NCST – JUNHO/17

FTICE NO IV CONGRESSO NACIONAL DA NCST – JUNHO/17

FTICE NO IV CONGRESSO NACIONAL DA NCST – JUNHO/17

FTICE NO IV CONGRESSO NACIONAL DA NCST – JUNHO/17

FTICE NO IV CONGRESSO NACIONAL DA NCST – JUNHO/17

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DEBATE NÃO AO DESMONTE DA PREVIDÊNCIA – Abril/17

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POSSE NOVA DIRETORIA STICOUROS 12-NOV-16

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